Merhabalar değerli vSRO.ORG üyeleri,
Yapacağımız bir çok yenilik, içinde bulunduğumuz piyasaya hizmet adına geliştirdiğimiz projeler bizleri beklemekte.
Sizlere duyurup uygulamaya koyacağımız bu dönem, tüm forum sektörlerini kapsayan bir projedir. Bu proje tamamen vsro.org çatısı altında geliştirilmektedir. Zamanla sistemde düzenlemeler yapılacaktır. Bu proje forumlar arasında tektir. Biz kazanıyorsak, emek veren herkes kazanacak. Büyüyorsak, büyüten herkes kazanacak.
NOT: Bu dönem 01.08.2020 tarihi ile maddelerde belirlenen şartların sistem tarafından sağlanması ile birlikte hayata geçirilecektir!
vSRO.ORG Yeni Yetki Düzeni
Yetkililer hakkında şikayet konusu açma
Her yetkili aşağıdaki sebeplerle şikayet edilebilir.
Yeni dönem! Hissedarlar, hisseler ve dağılımı
Artık moderatör - super moderatör - administrator grupları bu forumun hissedarlarıdır. Geliri paylaşacağız, peki nasıl olacak? Hisseler nedir?
Şimdilik hisseler bu şekilde belirlenmiştir ve kişi başı hisselerdir.
Net ödeme tutarı hak ediş tutarınızdan %20 stopaj kesintisi yapıldıktan sonra hesabınıza aktarılır.
Sistem kazancı nasıl hesaplanır?
Örneğin; sistemin bu ay 10,000TL gelir elde ettiğini var sayalım. Bu gelirin 2/1'i Founder ve Ownerlar aralarında paylaşacaklardır.
Kalan gelir 5000TL‘dir ve hissedarlara dağıtılmalıdır.
Yetkililerin Kazancı nasıl hesaplanır?
Aşağıda yapacağımız hesaplamaya fikir/Proje ortaklığı hissesi dahil değildir. Bir proje ortağımız şuan için yok. Hisseleride dahil edilmemiştir.
Hesaplayalım;
Farz edelim ki; 1 Admin, 1 Super Mod ve 2 Moderatörümüz var.
Fikir/Proje Ortaklığı
Avans Talepleri
vSRO.ORG'ta bir avans sistemi yoktur.
Vadesi gelmemiş ödemeler kısmen de olsa önceden gerçekleştirilemez.
Başarı Ödül Sistemi Enler
vSRO.ORG Yönetim ekibinin Reklamlarda indirim yapma hakkı
Olağan Yönetim Ekibi toplantıları
Yapacağımız bir çok yenilik, içinde bulunduğumuz piyasaya hizmet adına geliştirdiğimiz projeler bizleri beklemekte.
Sizlere duyurup uygulamaya koyacağımız bu dönem, tüm forum sektörlerini kapsayan bir projedir. Bu proje tamamen vsro.org çatısı altında geliştirilmektedir. Zamanla sistemde düzenlemeler yapılacaktır. Bu proje forumlar arasında tektir. Biz kazanıyorsak, emek veren herkes kazanacak. Büyüyorsak, büyüten herkes kazanacak.
NOT: Bu dönem 01.08.2020 tarihi ile maddelerde belirlenen şartların sistem tarafından sağlanması ile birlikte hayata geçirilecektir!
vSRO.ORG Yeni Yetki Düzeni
- vSRO.ORG'ta yetkili alma başvuru üzerinden yapılır ve bu başvurular Super Moderatör ve üstü yetkililerin (Super Mod, Legend, Admin, Owner, Founder) görebileceği özel bir bölümde 24 saatlik bir anket ile yapılır.
- VSRO.ORG menfaatlerini koruyan şekilde, seçilmişlerin foruma en faydalı olacak şekilde kişiyi görevlendirme Super Moderatör ve üstü yetkililerin sorumluluğundadır.
- Her yetkili, her 30 ila 45 gün de bir olacak şekilde sistem yöneticileri tarafından açılacak özel bir bölümde özel bir oylama yapacaktır. Bu özel oylamaya sistem Sistem yöneticileri ve sistem yöneticileri tarafından talep, başvuru olmaksızın özel olarak seçilen Yetki Meclisi yetki grubu katılabilecektir.
Yetkililer hakkında şikayet konusu açma
Her yetkili aşağıdaki sebeplerle şikayet edilebilir.
- Kurallara aykırı davranma,
- Görev tanımını yerine getirmemek yüzünden forumdaki yetkisini kötüye kullanma,
- Sitedeki yetkilinin başka bir forumda yetkisi bulunması ve/veya buradaki konuları orada paylaşması,
- Üyeleri forum içinde ya da forum dışında taciz etmek (hakaret ya da tehdit içermediği halde rahatsız edici ve forum ile ilgisi olmayan diyaloglara girmek ve bu konuda karşı tarafın itirazına rağmen bu diyaloğu sürdürmekte ısrarcı olmak).
- Yukarıdakilerden herhangi birisini yapan kişiyi tüm üyeler şikayet edebilirler. Şikayet etmek için Şikayetim Var bölümünde, bir şikayet konusu açılmalı ve bu konuya Sistem Yöneticisi veya Yetki Meclisi üyelerinin gelmesi spam post yapmadan beklenmelidir. Söz hakkı ancak Sistem Yöneticileri ve Yetki Meclisi üyeleri tarafından verilebilir. Söz hakkı almadan konu ile ilgisi bulunmayan kişilerin konuya girip post atlamaları yasaktır.
- Şikayette bulunacak kişi şikayetini olabildiğince yönetmeliğe dayanarak tanımlamalıdır. İhlal ile ilgili bir ispatı varsa şikayetçi bunu da şikayetinde yazmalıdır.
- Şikayet eden kişinin haklı bulunması halinde şikayet edilen kişinin yetkileri alınabilir.
Yeni dönem! Hissedarlar, hisseler ve dağılımı
Artık moderatör - super moderatör - administrator grupları bu forumun hissedarlarıdır. Geliri paylaşacağız, peki nasıl olacak? Hisseler nedir?
| Hissedarlar | Hisseleri (Kişi başı) |
|---|---|
Fikir/Proje ortaklığı | 150 |
Etkinlik, Proje ve Forumu Geliştirme [EPFG] | 100 |
Administrator | 60 |
Super Moderator | 30 |
Moderator | 10 |
Şimdilik hisseler bu şekilde belirlenmiştir ve kişi başı hisselerdir.
Net ödeme tutarı hak ediş tutarınızdan %20 stopaj kesintisi yapıldıktan sonra hesabınıza aktarılır.
Sistem kazancı nasıl hesaplanır?
Örneğin; sistemin bu ay 10,000TL gelir elde ettiğini var sayalım. Bu gelirin 2/1'i Founder ve Ownerlar aralarında paylaşacaklardır.
Kalan gelir 5000TL‘dir ve hissedarlara dağıtılmalıdır.
Yetkililerin Kazancı nasıl hesaplanır?
Aşağıda yapacağımız hesaplamaya fikir/Proje ortaklığı hissesi dahil değildir. Bir proje ortağımız şuan için yok. Hisseleride dahil edilmemiştir.
Hesaplayalım;
Farz edelim ki; 1 Admin, 1 Super Mod ve 2 Moderatörümüz var.
| Kaç Yetkili Var | Yetkili veya Hisse Grubu | Hisse Miktarı * Kaç Yetkili | Toplam Hisse | Hesaplama |
|---|---|---|---|---|
1 | EPFG | 100*1 | 100 | Toplam hisse / Kalan gelir |
1 | Administrator | 60*1 | 60 | Toplam hisse: 210 Hisse |
1 | Super Moderator | 30*1 | 30 | Kalan gelir: 5000 TL |
2 | Moderator | 10*2 | 20 | 5000/210: 23,8 TL |
| Hissedar sayısı | Hissedar Sayı ve Grupları | Hisse Miktarı ve Çarpan | Kazanç |
|---|---|---|---|
1 | Etkinlik, Proje ve Forumu geliştirme | 100*23,8TL | 2380TL |
1 | 1 adet Administrator | 60*23,8 | 1428TL |
1 | 1 adet Super Moderator | 30*23,8 | 714TL |
2 | 2 adet Moderator | 20*23,8 | 238TL |
Fikir/Proje Ortaklığı
- Bazı projeleri destekleyeceğiz.
Tüm reklam ve pazarlamalarını forum ve kendimize ait diğer platformlardan ücretsiz olarak yapacağız. - Projenize ortak olmamız için satışlarınızın yeni ticari yazılımımız üzerinden yapılması gerekmektedir.
- Projenize %50 komisyon ile ortak oluruz ancak bu ortaklıktan elde edilen kazanç hiç kimsenin şahsi kazancı olmayacaktır.
- Ortak olduğumuz fikir ve projelerin varsa gerçekleşebilmesi için giderleri sistemin Etkinlik, proje ve forumu geliştirme hissesinden karşılanır.
- Ortak olduğumuz da şartımız olan %50'lık komisyon forum ve proje gelirlerine gelir olarak girilir. Yani bu komisyondan kazanılan tutar, bizim değil forumun kazancıdır ve hissedarlarda hak sahibidir.
- Fikir / Proje ortaklığı kurduğumuz kişilere Fikir/Proje ortağı rütbesi verilerek Proje Ortaklığı hissesi verilir. Yani %50 komisyon uygulasakta siz bu %50'lık komisyonda ve forumun diğer tüm gelirlerinde dahi hisse sahibi olmuş olursunuz.
- Sistemde her hisse sahibinin görebileceği şekilde yani Moderatör ve üstü yetkilerin görebileceği bir alanda kazanç ve giderler her ay düzenli olarak günlük veya haftalık olarak girilir.
- Bu gelirler ve varsa giderler nereden/nereye geldiyse/gittiyse belirtilerek sisteme girilecektir.
- Aylık olarak bu liste sıfırlanacak ve aylık rapor tutulması sağlanacaktır.
- Bu raporları yedeklemek founder/owner'in sorumluluğundadır. Gerektiğinde veya istendiğinde bu raporlar Yönetim kurulu üyeleri ile paylaşılacaktır...
Avans Talepleri
vSRO.ORG'ta bir avans sistemi yoktur.
Vadesi gelmemiş ödemeler kısmen de olsa önceden gerçekleştirilemez.
Başarı Ödül Sistemi Enler
- Yönetim kurulu tarafından her yılın aralık ayının 15. günü bir oylama açar.
- Sistem yöneticilerinin altında olan her yetki grubu ve üyeleri dahil eden bir oylama başlar.
- Yılın en iyi Üyesi, Yılın en iyi Deneme Mod'u, Yılın en iyi Moderatörü gibi. Sistem yöneticileri Founder ve Owner'dir bu rütbelerin altında bulunan her yetki grubu bu etkinlikte en olarak seçilir.
- Bu oylama Yılbaşı itibari ile sona erer ve oy sayımı yapılır.
- Verilen her oy sistem yöneticileri tarafından kontrol edilir.
- Multi üyelik ve yarışmaya yapılabilecek her türlü suistimal kalıcı ve affı olmayacak şekilde forumdan uzaklaştırmadır.
- Açıklanan kişilere ödülleri Ocak ayı içinde bir toplanma sağlanıp sistem yöneticileri tarafından verilir.
- Tören tüm yetkililerin, yakınlarının ve forum yetkililerinin tercih ettikleri misafirlerinin de katılımına açık şekilde İstanbul'da sistem yöneticilerinin belirlediği bir yerde gerçekleştirilir.
- Ödülü hakettiği halde törene katılamayan kişilere ödülleri kargo ile gönderilir.
- Töreni organize etme sorumluluğu Sistem Yöneticilerine aittir.
- Törenin resmi tarihi ve konumu Sistem Yöneticileri tarafından açıklanır.
- Törenle ilgili tüm masraflar (yetkililerin ve misafirlerin ulaşım masrafları ve İSTANBUL dışında gelenlerin konaklama masrafları hariç) Kurumun etkinlik fonundan karşılanır.
- Ödül yetkilinin adına düzenlenmiş ve üzerinde hangi kriterde üstün başarı ödülü alındığının tanımlandığı dair bir plakettir.
vSRO.ORG Yönetim ekibinin Reklamlarda indirim yapma hakkı
- Moderatör ve üstü yetkililer tanıdık çevresinden dilediği kişilere indirim yapma hakkı vardır.
- Bir yetkili eğer bir tanıdığına reklam indirimi uygulamak isterse bunun için Sistem Yöneticisinden %10'luk indirim kodu talep edebilir.
- Bu indirim oranı daha fazla ya da daha az olamaz.
- Bir yetkili bu indirim kodundan yılda en fazla 3 defa alabilir.
- Her kod sadece tek bir kullanım için geçerlidir.
- Sistem yöneticileri bu işlemlerin kaydını tutar ve yetkililerin yılda 3 indirim kodundan fazlasını almadıklarını takip eder.
Olağan Yönetim Ekibi toplantıları
- Forumun orta ve uzun vadeli planların konuşulması ve sistemi geliştirmeye yönelik fikir alışverişleri için yönetim kurulu üyeleri her ayın 10 ile 15'i arasında olağan genel toplantı yapar. Toplantı 22:00'da başlar ve en geç 23:00'da son bulur.
- Yönetim Kurulu üyelerinin bu toplantılara katılmaları beklenir. Katılım miktarı ne olursa olsun bu toplantılar düzenli olarak gerçekleştirilir.
